随着社会的发展，用工模式也发生了翻天覆地的变化，各类用工模式层出不穷，尤其是近几年，很多企业为了减少员工的数量，将一些不是很核心和重要的工作交给一个第三方用工平台来做，很多人也叫外包，这也是现在非常流行的一种新的用工方式叫灵活用工，从而也带动了灵活用工的迅猛发展。与此同时灵活用工也存在许多税务风险，那灵活用工平台的税务风险？灵活用工的优势与劣势是什么？

网络灵活用工平台哪个可靠

其实现在市场上有很多的平台可以选择，比中传税筹平台就是一个正规可靠的灵活用工平台，通过搭建企业服务外包/众包用工方式，一站式完成任务派发、费用结算支付和完税，合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。

平台有税务局代征代缴资质，可对接税务部门，为劳务双方合规完税，并开具完税证明。并且能为企业解决用工需求，同时可以有效解决企业招人难、用工成本高、员工管理难以及员工不愿缴纳社保、支出佣金无法获得发票等问题，优化企业用工成本。

灵活用工平台的税务风险

灵活用工成为市场关注的热点，但在运行方面也有人为了眼前的利益而铤而走险涉嫌税务的风险，可能会出现一些投机取巧的企业利用平台开具发票，同时也会出现重复的付款，从而引起虚开发票。

总的来说灵活用工的税务风险主要体现三个方面：未取得合规凭证、取得不合规凭证面临查补税款、处罚。业务操作违规、回流资金涉嫌虚开；不当改造用工形态，涉嫌虚开、偷税。中传税筹的灵活用工平台，正规可靠，能有效的解决和规避这一风险，助力企业更好发展。

灵活用工的优势与劣势

首先通过灵活用工个人可以有更多自主的选择，实现自己就业的多样化，可以根据自己的情况合理安排，但相对来说工作稳定性较差，随时可能被又被解雇的可能，而且还没有补偿；企业不缴纳社保没有保障，自己缴纳就需要支出大量的费用。

对企业而言灵活用工降低了成本，提高了企业的效率，更具有灵活性。但同时招聘的难度也增加了，员工流动性大，而且灵活用工存在的法律风险也比较高，因此有优势的同时也存在着劣势。

选择合规的灵活用工平台可以有效降低劣势方面的问题，中传税筹平台可以将企业与员工的劳动关系转为合作关系，帮助企业实现社保合规化，解决企业成本问题，同时员工的利益也得到了一定保障，实现企业与个人共赢。