向大伙儿们问好,我是的门门(陈景尧)这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——美丽天天秒,2+1链动模式机制
一、会员身份:只有老板和代理两种身份,购买499礼包即可成为代理,发展2个代理即可升级老板
二、代理身份
1.成为代理条件:加盟区任意消费499(金额可自定义),成为代理(产品自选,不指定),即可生成自己的推广码。
2.成为代理后权益:
1).免费专区:下单扶持成为代理十元运费可以零元购,终生享受免费用洗衣液,免费用洗面奶,免费用面膜,免费用各种美妆产品等。
2).会员特权价:可以在农副产品区,享受低廉的价格,获得更优质的绿色农产品
3).推广奖励:直推奖励,单100元,第二单也是100元
4)销售其它产品8%~40%利润
团队销售其他产品也均有差价利润
二、五个奖励:直推奖100元,见单奖200元,平级奖10%,帮扶奖20%,分红奖
①直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户,B用户去下单,A代理就可以获得100元直推奖励)。
②见点奖:推荐一个代理消费获得的见点奖励。(比如A老板推荐B代理,B代理推荐C用户,C用户去下单,A老板就可以获得200元见点奖励)。
发展3个市场起代见单200
1.成为老板条件:完成直推2单499元
2.成为老板权益:直推奖励,单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,升级老板后完成直推第3单后享有代见点间推奖励。
成为“老板”后,直推奖励:300元/单,旗下间推奖励:200元/单(无xian代)
提现秒结算秒提现0手续费,(特色优势:2级分润,无xian代拿钱)
③平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候,平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板,此时A.B是平级身份,那A可获得B收益的平级奖,如:B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10%,那么A就能获得30元平级奖励)。
团队身份点位分红奖(可设置不同身份等级的升级条件,或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别)
④帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板,团队下需要“N”个代理,后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
⑤分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3,每个身份拥有独立的奖金池,按人头平分收益
平台每卖一个499,固定拿30元进分红池,给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红,比如董事平分30%,联创平分30%,合伙人平分40%
举例:分红奖总佣金为100元,V1奖金池20%,V2奖金池30%,V3奖金池50%,且达到V1身份人数1,V2身份人数5,V3身份10,则:
V1奖金池1人,直接获得:100X20%=20元
V2奖金池5人,每人获得:100X30%÷5=6元
V3奖金池10人,每人获得:100X50%÷10=5元
特别说明:
1.感恩机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制,下级代理想做老板,需要将原两个直推团队留给上级老板,帮助上级裂变团队,然后自己再重新发展新的市场,新发展的下级也会帮助上级,如此循环,讲解如下:
假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理,满足条件升级成为独立老板时,之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级,B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理,(分别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时,也需要把他们的C1,C2,C3,C,4个市场留给A,从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构,A实现团队的自动裂变。
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时,需预留冻结20%在平台,完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1:之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2:B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户,实现真正的下级帮助上级发展团队
保护原来推荐关系,基因链关系不烧伤,人数可自定义,拿关系链团队无xian代级差奖励,统团队身份点位分红奖一样,可设多个身份,比如董事/联创/合伙人,可设置不同身份等级的升级条件(比如直推人数,直推指定身份等级会员数,订单量,消费金额,大小腿业绩占比,伞下总业绩),或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。
省市区等区域奖励
省市区代理,享受级差收益,以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣
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扩展资料:
新零售app,新零售系统,新零售软件,新零售商城app开发
特别提示:本公司是软件开发公司,非平台方
随着传统电商平台上中小商家的获客成本和运营成本不断上涨,流量红利消失,成本的高企,驱动商家开始寻找新的低成本的流量获取方式,和开拓新的售货渠道,而社交电商的兴起,无疑将电商再度推向商业风口。
一、新零售模式解说:
VIP级别,需要花费330元注册购买一盒产品,拿团队每套5元。
区级代理,直接销售5单产品,团队累积销售10单产品,自动由VIP升级为区代,拿团队每套10元。
县级代理,直接销售10单产品,团队累积销售100单产品,自动升级到县代,拿团队每套15元。
市级代理,小部门销售多于等于100单产品,团队累积销售600单产品,自动升级到市代,拿整体团队20元。
省级代理,小部门销售多于等于1000单产品,团队累积销售6000单产品,自动升级到省代,拿整体团队每套25元。
大区代理,小部门销售多于等于6000单产品,团队累积销售20000单产品,自动升级到大区,拿整体团队每套30元。
二、新零售模式系统为什么那么受欢迎?
(1)对于每一个商家而言,通过使用新零售模式系统是可以让其拥有更多的多层级的佣金的,这样的话对于每一个分销商而言都是具有很大的吸引力的。不管是谁在这一个系统里面都是可以去自由的去发展自己的下级代理的,这样也能够让自己能够真正的实现多级的佣金模式,真正的获得更大的利益,这也是很多的商家愿意使用这一个系统的重要原因所在。
(2)通过使用这一个新零售模式系统能够帮助使用者更好的去进行资源的线上线下的整合工作,让使用者的工作效率能够得以极大的提升,这样也能够让其对资源进行更好的掌握和利用,起到一个更好的效果,因此这一个方面也是非常的重要的,也是其中的一个重要的方面,也是需要注意的。
三、新零售模式系统的价值体现在哪里?
(1)提升产品销售速度:有返佣激励,才能够更好的进行商品的销售,只要是商家能够吸引到越来越多的客户对商家进行关注,就能够让商品快速的销售出去,新零售模式系统是商家理想的销售平台。
(2)拓宽产品销售渠道:分销目的是在于如何将新零售模式系统已经有的客户形成一个推广团队,将原有的分销商城客户利用转化到更多的新客户,通过分销代理方式,拓宽商城原有的销售渠道,提高商城的销售量。