劳务派遣是连接企业和劳务派遣人员之间重要的环节，从企业的需求供应人力来看，劳务派遣并非我国的主流用工方式，但仍然受到多数央企的认可。
随着生产力发展的需要，基础设施的建设、生产线对于人力的临时性需求不断呈现，劳务派遣未来仍然是企业看好的用人形式。
劳务派遣公司必备就是劳务派遣经营许可证，也是从事劳务派遣业务必要的文件。
劳务派遣经营许可证按照属地原则审批进行发放。劳务派遣申请审批单位为企业所在地的人力资源和社会部。劳务派遣经营许可证一般由人社部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人社部负责印制、发放和管理。
劳务派遣经营许可证有效期限为3年，每年需要按时年检。
劳务派遣经营许可证办理条件主要有
劳务派遣公司注册资本不低于200W
劳务派遣公司具备与其劳务派遣业务相适应的经营场所和设施设备
具有符合法律和行政规范的劳务派遣管理制度
代办一张劳务派遣经营许可证除了要符合以上条件之外，还要找一家比较的劳务派遣经营许可证申报单位，毕竟在前期申报劳务派遣经营许可证的时候要准备的资料较多，一般要求如下
劳务派遣经营许可证申报表
劳务派遣公司营业执照
劳务派遣公司章程以及验资报告和财务审计报表等
经营场所的场地证明
劳务派遣公司开展业务的办公设施设备以及人员信息管理系统
与用工单位签订的劳务派遣协议样本
劳务派遣公司职工名单等
劳务派遣经营许可证办理时间一般需要25个工作日，期间在相关部门受理劳务派遣经营许可证申报材料后会有现场考察，需安排2个以上工作人员到场进行审核评估。
