南昌人力资源公司营业执照注册办理需要哪些材料|人力资源服务许可
南昌申请人力资源服务许可证代办人力许可需要什么条件，一电咨询
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
在江西南昌办理人力资源服务许可证需要哪些材料？
1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于40平方米)、设施；
2、注册资本(金)不得少于10万元;
3、有4名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员;
人力资源许可证发有效期一般都是三年，如果许可证要到期了，应到原发证机构申请延续《人力资源服务许可证》有效期限。
在江西南昌开人才市场中介服务所需条件:
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少4名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
在江西南昌开职业介绍服务所需的条件：
1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2、有与业务范围相适应的使用面积不少于40平方米的固定场所和办公设施;
3、有不少于10万元的资金;
4、有不少于4人的专职工作人员。
在江西南昌办理人力资源服务许可证需要注意的几个事项：
1.对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，人力资源社会保障行政部门应当在其服务范围中注明“开展网络招聘服务”。因此，在办理时需要说明清楚，不要遗漏，以免不符合从业条件而被处罚。
2.经营性人力资源服务机构主要是开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务。
3.经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，不得改变用人单位与个人的劳动关系，不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。
4.增值税处理：
根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
哪些企业需要人力资源服务许可证？
无论是从事人才中介服务，还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务，都需要人力资源许可证。
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