外国人来华工作签证的分类

外国人来华工作签证的分类是按照“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则划分的，共分为A、B、C三类。其中，外国高端人才（A类）是指拥有高精尖缺技能、经济发展需要的人才，如科学家、科技**人才、国际企业家、特殊人才等，不受年龄和工作经历限制。外国专业人才（B类）是指要求符合特定的指导目录和岗位需求，并有学士及以上学位和相关工作经验的外国人。其他外国人员（C类）则是指来华从事临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国人。

外国高端人才的便利措施
申请外国高端人才（A类）的人员享受一些便利措施。入选国内相关人才计划的外国高端人才可以通过全流程在线办理来申请外国人来华工作许可，无需提交纸质材料核验。外国高端人才（A类）可采用承诺制提交*高学历和无犯罪记录证明。持有其他签证或有效居留证件已入境的外国人可在境内申请外国人来华工作许可。*后，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定，可给予*长期限达5年的外国人来华工作许可。
外国高端人才的相关规定
外国高端人才需要满足计点积分外国高端人才标准，并提供相关证明材料。特别是外国高端人才的聘用单位应该是具备自主法人资格、有一定市场影响力并具备良好信誉度的单位。外国高端人才的实际工作与聘用单位所在的行业和领域相适应，并且应该达到薪酬水平的规定要求。外国高端人才还应该持有合法有效的护照或其他国际旅行证件，并且申请时应提交体检证明等相关材料。

外国专业人才的相关规定
外国专业人才需要符合外国人来华工作指导目录和岗位需求。应满足计点积分外国专业人才标准，包括一定的学历、工作经验等要求。外国专业人才的聘用单位应具备自主法人资格、合法经营、有一定规模、盈利和良好信誉等要求。*后，外国专业人才在申请时，需提交完整信息和申请材料，例如体检证明、护照等相关文件。
其他外国人员的相关规定
其他外国人员（C类）的申请条件相对较为宽松，仅需满足国内劳动力市场需求，从事一些非技术性或服务性工作即可。申请C类签证的外国人，同样需要持有有效的护照或其他国际旅行证件，并且提供相关申请材料。
结论
总体来说，外国人来华工作签证的种类有A、B、C三类，每一类相对应的申请条件和规定也有所不同。其中，外国高端人才（A类）享受一些便利措施，并且拥有更大的工作自由度和签证期限。对于招聘外国人才而言，建立一个合法、规范和透明的管理体系是至关重要的。