世腾商服（Stanvisa）致力于为广大企业及外籍人士提供来华签证方案，我们拥有一批10多年从事外商来华服务的人员，专注于外籍人来华工作签证、单位转聘、居留许可办理、翻译以及文件认证等服务;我们在全国各地建立的广泛业务关系网，得到新的政策动态，凭借丰富的经验，为各类企业解决所有签证问题。我们以“诚信经营”为原则，所有服务价格透明且均低于市场平均价格，免费的翻译服务、免费的签证条件评估能大限度减少客户的成本。目前我们的业务已覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。
我们的外国人来华签证服务优势
签证资料严格保密
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雇佣外国人的步骤
中国《出入境管理法》规定，外国公民拟在中国工作，必须取得工作许可证和工作类居留许可证。以下概述了目前不在中国的外国申请人的一般申请流程：
1.Apply online from outside China for aForeigner’s Work Permit Notice;
1.从中国境外在线申请《外国人工作许可通知书》；
2.Apply for a Z-Class Visa at a Chineseembassy or consulate;
2.到中国使领馆申请Z类签证；
3.Turn in Work Permit Notice and VisaApplication;
3.提交工作许可通知书和签证申请；
4.Receive the Visa and Get on the Plane toChina;
4.获得签证并登上飞往中国的飞机；
5.Temporary Registration withPolice;
5.向警方临时登记；
6.Medical Examination;
6.体检；
7Work Permit;
7.取得工作许可证；
8.the Resident Permit.
8.取得居留许可。
外国人工作签证分类
为了吸引高技能的外国工人，限制不太合格的人员涌入，中国政府制定了一个三级、积分制的外籍员工分类制度。该系统将外籍工人分类如下：
Class A – Eliteforeign talent;
A类——youxiu外国人才；
ClassB –Professionalforeign talent;
B类——专业外籍人才；
Class C – Miscellaneous foreigners.
C类——其他外国人。
中国不限制A类外国人的工作签证数量。B类和C类签证的签发数量有限制。
员工分类有两种方法：
1.通过满足各种要求直接获得资格；
2.在积分表上达到足够的分数。
3.直接资格认证
A级外籍工人
如果外国雇员满足以下任何条件，则视为A级雇员：
1.他们获得了国际奖项；
2.入选中国人才重要计划；
3.展现出的创业人才；
4.将接受政府鼓励的稀缺工作；
5.或在青年人才项目中被选中。
A类员工约占中国外籍员工的16%。因为他们更受中国政府欢迎，他们享受的福利不是给B级和C级员工的。他们的申请会更快地获得批准，处理时间大约为五个工作日。
A级员工在申请过程中可以使用无纸化验证，不受年龄、教育程度和工作经验等典型要求的限制。无论是在申请流程之前还是之后，他们都可以从更精简的流程中受益。
B级外籍工人
如果外国人满足以下任何条件，他们将获得B级：
1.拥有学士学位，至少有两年的工作经验；
2.拥有中国大陆任一所大学的硕士学位；
3.拥有交通大学排名的全球baiqiang院校的硕士学位；
4.对于外语教师，具有学士学位或更高学历，至少两年的语言教学经验，并且所教授的语言是申请人的母语。
在中国的外籍人士中，B级员工约占61%。与A级相比，他们会发现在已经充斥着外国工人的行业中获得工作许可更加困难。
C级外籍工人
Zui后，如果出现以下情况，则视为C类员工：
1.他们是A类雇员雇佣的家庭佣工；
2.他们根据政府协议进入中国实习；
3.他们在中国从事季节性工作。
大约22%的外籍人士属于C级员工群体。这个群体包括在外国工作几个月的公司代表和根据中国政府的青年人才计划来到中国的人。他们的居留和签证期限取决于劳动力市场的要求，C级许可证的有效期通常较短。他们需要更多的时间才能获得必要的许可。
基于积分的资格
外籍员工也可以使用一个表进行分类，该表为每个类别分配特定数量的分数。A级要求85分以上，B级要求60至85分，C级要求60分以下。
世腾签证负责根据十个不同的因素对外籍员工候选人进行评估。
外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？
就业单位条件：
1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；
2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地Zui低工资标准；
4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位
外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、Zui高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。
申请外国人工作签证、中国就业许可证以及外国人工作居留可能是一些繁琐的过程，但您不必担心，我们的世腾国际商务有限公司将全程陪伴您，并提供专业、高效、安全的服务。我们的专业团队将为您提供详细的申请指南，并为您解答申请过程中可能遇到的问题。