在江西南昌如何办理劳务派遣经营许可|劳务派遣许可证详细攻略
现在公司的用工形式多种多样
其中劳务派遣也是比较常见的一种
但劳务派遣并不是谁都能做
需要有资质
也就是要办理劳务派遣经营许可证
那么
办理需要哪些条件呢？
请收好这份办事指南！
设定依据
（一）《劳动合同法》第五十七、五十九条。
（二）《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保 障部令第 19号）第八条。
（三）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）第七条。
劳务派遣许可条件
（一）《劳动合同法》第五十七条：
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（二）《劳动合同法》第五十九条：
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额支付方式以及违反协议的责任。
南昌劳务派遣办理程序
第1步：申办单位或组织向政务大厅综合接件窗口提交申报资料，材料齐全无误的予以受理；申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，规定当场或者在五个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。
第二步：区行政审批局对申报材料进行审查，并组织相关人员根据法定条件和程序对其实质内容进行实地核查，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。
第三步：对批准设立的劳务派遣经营机构发给《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年，自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。对未批准的申请单位，在办理时限内书面告知其理由。
第四步：取件人凭身份证和受理通知书领取办理结果。
对不予受理、不予许可的出具一次性告知单告知申请人理由，申请人有申请行政复议和提起行政诉讼的权利。
南昌劳务派遣经营许可申请材料
（一）《劳务派遣经营许可申请表》；
（二）《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》；
（三） 公司章程以及验资机构出具的《验资报告》或《财务审计报告》；
（四）经营场所的使用证明（具有产权的经营场所或租用租期不少于1年的固定经营场所）；
（五）法定代表人身份证（查验原件，收复印件）；
（六）《劳务派遣管理制度》，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
在江西南昌如何办理劳务派遣经营许可|劳务派遣许可证详细攻略