经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
❌未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
申请条件：
✅注册资本不得少于200万元；✅有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； ✅有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；✅法律、行政法规规定的其他条件。
准备材料：
1，劳务派遣经营许可申请表
2，财务审计报告或验资机构出具的验资报告
3，经营场所的使用证明（房产证或租赁合同）
4，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
5，劳务派遣管理制度
6，开展经营业务的办公设施设备、信息管理系统清单
《劳务派遣许可证》年检 劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
（1）经营情况以及上年度财务审计报告；
（2）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（3）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
（4）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（5）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
（6）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（7）设立子公司、分公司等情况。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年 到期需提前60日向许可机关提出延续行政许可的书面申请；若逾期则按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
以上便是关于劳务派遣经营许可证办理的相关流程步骤，如您在办理方面有疑问，或需要代办服务，都可电话咨询小二~解决您的办证难题！
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