劳务派遣许可证和人力资源服务许可证，对于相关企业来说可是至关重要的资质证明！给宝子们分享一下这两个许可证的办理流程，以及找代办的优势，建议点赞收藏码住~
劳务派遣许可证办理流程
1. 申请材料准备：包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
2. 提交申请：将准备齐全的申请材料，提交到当地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门。
3. 审核环节：部门受理后，会对申请材料进行审核，可能还会进行现场核查，主要看经营场所、设施设备等是否符合要求。
4. 领证：审核通过，就可以拿到劳务派遣经营许可证啦；要是不符合要求，会收到书面通知并说明理由。人力资源服务许可证办理流程
1. 材料准备：营业执照副本（经营范围需包含人力资源服务）、公司章程、人员资质证明、办公场所证明、规范的运营制度，以及税务登记证、组织机构代码证等其他相关材料（根据地方要求）。
2. 提交申请：向当地人力资源和社会保障局提交申请及相关材料。
3. 审核与核查：相关部门审核材料，必要时进行现场核查，还可能对企业相关人员进行面试或书面测试。
4. 领证：审核通过后，颁发人力资源服务许可证；未通过则需根据反馈修改后重新申请。
找代办的优势
自己办理许可证，流程繁琐不说，还容易因为材料准备不齐全、对政策理解不到位等问题，导致办理失败或者耗时过长。而找zhuanye的代办机构，比如[代办机构名称]，就可以享受一站式服务，他们熟悉办理流程和政策要求，能帮你快速、高效地办好许可证，省心又省力！