中国组织人事报投稿要求 中国组织人事新闻网投稿指南 网站发稿投稿

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中国组织人事报投稿要求与投稿指南

报纸定位与核心要求

1. 主管主办单位
   由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事报社主办,是全国唯一以组织人事工作为核心报道内容的行业权威媒体。

2. 内容定位

• 政策解读:精准宣传党和国家组织人事工作方针政策。

• 实践案例:交流地方人事人才工作思路、经验与成果。

• 改革追踪:密切关注组织人事制度改革进程和人才资源开发热点。

• 读者群体:党政机关领导、组织人事部门工作者、企事业单位人事管理者及研究者。

3. 核心要求

• 原创性:稿件必须为原创,未在其他媒体公开发表,避免抄袭或剽窃。

• 真实性:内容需基于真实案例与实践经验,数据、事实需经严格核实。

• 时效性:紧扣组织人事领域Zui新动态,避免滞后内容。

• 政策契合度:选题需对接国家大政方针,体现“上情下达、下情上达”。发稿可联系第三方发稿平台(媒介星 抚州致一文化传播 媒介星软文平台 南昌牛推科技 )咨询

投稿内容与形式规范

1. 内容类型

• 常规新闻通讯稿:500字左右,简洁报道Zui新动态、重要事件,突出新闻时效性与关键信息。

• 评论稿件:1500-2000字(审核可能删改),观点鲜明、论据充分,结合热点难点提出独到见解。

• 深度报道:围绕组织人事改革、人才工作创新等主题,以具体数据、典型事例支撑观点。

• 人物事迹:以事实为依据,真实展现人物贡献与精神风貌,避免夸大渲染。

2. 文字要求

• 标题:简洁明了,吸引读者注意,避免夸张或误导性表述。

• 导语:简明概括主要内容,回答“何时、何地、何人、何事、何故”。

• 正文:结构清晰,采用倒金字塔结构,重要信息前置。

• 结尾:全文并提出

• 语言风格:简明扼要、逻辑清晰,避免冗长复杂句式和模糊表述。

• 格式规范:

3. 图片要求

• 质量:高清版本,画面清晰、色彩构图专业,符合报纸版面设计要求。

• 内容:与稿件紧密相关,突出关键元素(如活动氛围、人物互动)。

• 版权:确保拥有合法版权,避免侵权风险。发稿可联系第三方发稿平台(媒介星 抚州致一文化传播 媒介星软文平台 南昌牛推科技 )咨询

投稿方式与流程

1. 投稿渠道

• 登录报纸官网,进入“投稿入口”或“联系我们”页面,按提示填写信息并上传稿件。

• 官方指定邮箱(需通过报纸官网或官方渠道获取Zui新地址)。

• 邮件主题格式:“投稿+文章标题+作者姓名”。

• 附件:稿件电子文档(Word格式)、图片(高清原图)。

• 电子邮件投稿:

• 在线投稿系统:

2. 投稿步骤

• 注册账号:首次投稿需在官网注册,填写真实个人信息(姓名、单位、联系方式等)。

• 选择栏目:根据稿件内容匹配对应栏目(如“视点新闻”“组工时评”“基层党建”)。

• 提交稿件:填写标题、正文、作者信息,上传附件(文字+图片)。

• 等待审核:审核周期通常为1-2周,未通过稿件一般不另行通知。

3. 投稿后跟进

• 耐心等待:避免频繁催问,编辑部会按流程处理。

• 修改反馈:若需修改,根据编辑意见及时优化,提升采用概率。

• 版权确认:稿件录用后,编辑部会联系作者确认版权事宜及稿酬。

网站发稿投稿通用建议

1. 选题策略

• 紧扣政策:选题需对接组织人事大政方针,体现权威性与指导性。

• 挖掘亮点:聚焦基层创新案例(如乡村振兴中的干部担当、人才工作特色做法)。

• 数据支撑:用具体数据、典型事例增强说服力(如“四下基层”实际成效)。

2. 内容优化

• 语言风格:兼顾专业性与可读性,避免冗余表述,契合报纸严谨务实风格。

• 结构逻辑:采用“总-分-总”结构,确保层次分明、重点突出。

• 视觉呈现:配发高质量图片,增强稿件吸引力与说服力。

3. 注意事项

• 避免敏感内容:不涉及未公开政策、内部机密或争议性话题。

• 规范引用:引用数据、案例需注明来源,避免侵权风险。

• 横向对比:投稿前研究同类稿件,突出自身特色,增强竞争力。

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