南昌多年人力资源服务许可证代办经验，服务范围遍及西湖区、东湖区、青山湖区、红谷滩区、、青云谱区、高新区等南昌各大主城区，成功服务300+企业客户。拥有团队、透明合理，无隐形，高性价比服务、体制内人员常年指导；标准化、流程化、多对1专属顾问服务；担保服务和提供退款机制。后续服务完善，定期沟通、团队服务、信息共享、指导。
2021年，企业的核心之一就是人才。对于企业来说，要想在市场竞争中获得巨大的提升，就必须找到合适的人才。所以人力资源服务很关键。众所周知，所有从事人力资源服务相关业务的单位都必须持有人力资源和社会行政部门颁发的人力资源服务许可证，这是设立人力资源服务机构的必要前提，也是市(区)、县级机关受理的，主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍机构。
人力资源服务许可证的适用范围包括人才中介(猎头)和中介两个方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才；人才招聘；人才培养；人才测评；法律法规；法规规定的其他相关业务；
中介包括向劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭劳动者；开展职业指导；人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；按照有关规定从事互联网信息服务；组织招聘会；劳动行政部门批准的其他服务。
根据有关法律法规第十八条规定，未经许可从事中介活动的，由人力资源和社会行政部门予以关闭或者责令其停止从事中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元至5万元罚款。可见，申请HR服务许可证是非常重要的。那么，申请2021人力资源服务许可证的条件、程序和所需材料是什么？让我们互相了解一下！
南昌人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：
首先，申请人为合法登记的企业；
第二，有明确的章程和管理制度；
第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；
第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。
只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。
对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：
一是受理：对申请机构提交的材料及时审理；
二是审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
三是实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；
四是发证：凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。
可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。
对于办理人力资源服务许可证所需要的材料，主要有企业营业执照和法定代表人的身份证；提供固定经营场所的租赁协议以及地理位置平面图；相关专职人员的职位证明等材料。需要提前准备好相关材料，再去进行申请办理，各位人力资源服务行业的老板们，你们都了解了吗？
