灵活用工政策支持2020年疫情的爆发,对全球经济都造成了不小的影响,从而带来了市场环境的改变。与此同时,为了恢复经济,国家持续不断的发布稳就业、保就业政策,鼓励灵活就业。
【4月10日】
国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》的通知,鼓励发展共享员工等灵活就业新模式,充分发挥数字经济蓄水池作用。
【5月22日】
第十三届全国人民代表大会第三次会议上午9时在人民大会堂开幕。总理李克强向大会作政府工作报告,在谈到今年发展目标和下一阶段工作总体部署时指出,各地要清理取消对就业的不合理限制,促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用。
【7月6日】
人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区|块|链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。
【7月15日】
国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济,鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台。
【7月22日】
李克强总理在常务会议上强调:“要取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营”,“过去很多人一讲就业就是‘固定工’,现在要转变这种观念。”
【7月31日】
办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》,强调个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。提出要拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、加大对灵活就业保障支持。
【9月21日】
【9月25日】
重庆市政协聚焦“新经济新业态下灵活就业人员社会保险问题”开展界别协商,呼吁尽快完善健全社保政策,切实保障灵活就业人员合法权益。
【9月30日】
人社部发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》,支持企业间开展共享用工,并对共享用工期间的工资发放、工伤责任等问题给出了明确说法。
【10月9日】
召开常务会议,鼓励发展灵活就业,多措并举增加岗位。
【11月28日】
发布第七次大督查收集转办部分意见建议情况的通报,转办意见提出关于完善稳就业保民生政策措施的意见建议:探索建立灵活就业人员劳动保障制度。推动基层全面落实社保信息跨省共享、业务跨省通办。允许以灵活方式参加工伤保险
对用人单位而言,毋庸置疑要拥抱灵活用工。同时需要思考的是,HRM与HRS之间的边界不断模糊,这种情况之下企业怎样提高管理和服务的效能,这可能要跟一些服务企业有效合作。