南昌人力资源服务许可证年审材料是什么|人力资源服务许可证去哪办
什么情形下需申请办理人力资源服务许可证？
答：《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
*注：职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展人才寻访服务等。
人力资源服务许可证的有效期是几年？
答：五年
申请成为经营性人力资源机构需具备哪些条件？
01
有明确的章程和管理制度；
02
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；
03
有3名以上专职工作人员；
04
法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证的适用范围
人力资源服务许可证主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
它涵盖了人才中介（猎头）和职业中介两个方面。
人才中介提供多项服务，包括人才信息收集、整理、发布、咨询，以及人才推荐、招聘、培训和测评等。
职业中介则涉及劳动者介绍、用人单位推荐、职业指导、人力资源咨询、职业供求信息发布等多项服务。可以说，该许可证对于规范人力资源行业有着重要作用！
根据相关法律条例第十八条第1款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的将面临严厉的处罚。人力资源社会保障行政部门有权关闭或责令停止违规经营，同时对违法所得予以没收，并处以1万元以上5万元以下的罚款。可见，申请办理人力资源服务许可证的重要性不容忽视！
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