南昌劳务派遣经营许可证代办|快速下证|省时省力
现在公司的用工形式多种多样，其中劳务派遣也是比较常见的一种，但劳务派遣并不是谁都能做的，需要有资质也就是要办理劳务派遣经营许可证，那么办理需要哪些条件呢？
请收好这份办事指南！
小二来给大家详细介绍一下劳务派遣经营许可证的办理条件及所需资料和办理流程
办理条件
1.注册资本：实缴注册资本不得少于人民币 200 万元。
2.经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所，且场所的使用性质应为商业用途。
3.管理制度：具备符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4.人员配备：有符合规定的劳务派遣业务管理人员。
办理资料
1.劳务派遣经营许可申请书，需包含公司基本情况、申请劳务派遣业务的阐述等。
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》的原件及复印件。
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，以证明注册资本实缴到位。
4.经营场所的使用证明，如房产证或租赁合同等，以及相关设施设备的清单。
5. 法定代表人的身份证明原件及复印件。
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
7. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
8.人力资源管理相关人员的学历证书、职业资格证书等证明材料。
办理流程
1.申请
准备相关材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。
2. 受理
向当地人力资源和社会保障局提交申请材料，工作人员对材料进行初步审核，如材料齐全、符合法定形式，予以受理；若材料不齐全或不符合要求，一次性告知需要补正的材料。
3. 审查
人力资源和社会保障局对申请单位的注册资本、经营场所、管理制度等进行实质性审查。
4. 决定
审查通过后，作出准予许可的决定，颁发劳务派遣经营许可证；若审查不通过，作出不予许可的书面决定，并说明理由。
5. 领取许可证
申请单位按照通知的时间和地点，领取劳务派遣经营许可证。
以上就是劳务派遣经营许可证办理的条件和资料啦，如有代办理需求的老板可随时咨询小二，全天在线
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为规范劳务派遣用工行为，推动劳务派遣行业健康有序发展，近日，省人社厅印发《关于规范劳务派遣工作的通知》，在严格劳务派遣经营许可、规范劳务派遣用工行为、加强劳务派遣监督管理方面出台若干措施。
在严格劳务派遣经营许可方面，细化申请经营许可的资质条件，在注册资本上，要求实缴注册资本不少于200万元，且中途不得抽逃资金。对资质不符、年度核验不合格、违规经营的，依法依规实行退出机制。
在规范劳务派遣用工行为方面，严禁“假外包、真派遣”，严禁在临时性、辅助性、替代性岗位之外使用劳务派遣工，严禁使用派遣劳动者数量超过用工总量10%等。国有企业应尽量减少使用劳务派遣人员，劳务派遣人员与用工单位职工实行同工同酬的原则办法。
在加强劳务派遣监督管理方面，强化人社部门专项执法检查监管、联合监管、跨地区监管、社会监督、行业自律等多维度监督管理；调整2018年以来劳务派遣年度经营情况核验方式，由抽查核验调整为全面核验，核验结果分为“合格”“不合格”“无业务”三种类型，核验结果载入企业信用记录并根据核验结果实行分类监管。
全省人社部门将通过日常执法检查、“双随机、一公开”检查、jubao投诉专查等方式，严格查处劳务派遣企业和用工单位违反劳动保障法律法规侵害劳动者权益行为，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
（江西日报全媒体记者侯艺松）