南昌劳务派遣经营许可证代办理安全保障快速下证
什么是人力资源许可证？
人力资源许可证，全称为《人力资源服务许可证》，是在中国境内从事人力资源服务业务的企业必须取得的行政许可。
人力资源许可证确保了服务机构性和合法性，保障了求职者和雇主双方的权益。促进就业市场的健康发展。
什么是劳务派遣许可证？
劳务派遣许可证是企业开展劳务派遣业务的必备资质。
劳务派遣，也称人力租赁或人才派遣，是一种人力资源配置方式，指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位工作，由用工单位直接指挥监督劳动者完成工作任务，而劳务派遣机构负责发放工资、缴纳社会保险等劳动关系管理事务。
劳务派遣许可证的设立，是为了防止不规范的劳务派遣行为，比如非法克扣劳动者工资、不缴纳shebao、超时加班等问题。持有许可证的劳务派遣公司，必须遵守国家关于劳动保护、工资支付、工时制度等方面的法律法规，确保被派遣劳动者的合法权益。
哪些企业需要办理这些许可证？
哪些企业需要办理人力资源许可证：
适用于所有从事人才中介服务的企业，如猎头公司、职业介绍所、人才招聘与推荐、人才信息收集与发布、职业介绍与职业指导、人才测评与人才培训、人力资源管理咨询、人事代理服务，如档案管理、社会保险代理等
哪些企业需要办理劳务派遣许可证：
则针对提供劳务派遣服务的企业，如临时工、实习生派遣服务提供商。
哪些企业需要办理人力资源+劳务派遣：
综合性人力资源公司、劳务派遣公司、大型企业管理咨询公司、家政服务公司、物业管理和安保公司、教育培训机构、创业孵化器或共享办公空间运营商等等
劳务派遣许可证办理所需条件有哪些？
劳务派遣许可证办理条件：
1.营业执照副本原件
2.注册资金 200万实缴验资
3.办公面积不少于50平方米
4.劳务系统
5.有健全可行的工作章程和管理制度
人力资源许可证办理条件：
1.营业执照副本原件
2.注册资金200万以上
3.办公面积不少千50平方米
4.3名人员可以查询到的shebao（办证期间至少是要缴纳上的）
5.有健全可行的工作章程和管理制度
如果需要办理人力组员+劳务派遣许可证就需要两者的条件都达到！
南昌劳务派遣许可证办理流程详解
1、企业需准备以下申请材料
①劳务派遣经营许可申请书：详细描述企业的基本情况、拟开展的劳务派遣业务范围等。
②公司章程：适用于正在筹建中的公司。
③验资报告或财务审计报告：由机构出具，证明企业注册资本已到位。
④经营场所使用证明：如房产证或租赁合同，证明拥有合法的经营场所。
⑤办公设施设备清单：列明用于开展业务的办公设施和设备。
⑥劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度文本。
2、网上平台预约：登录南昌市“一网通办”平台，预约提交申请，并上传电子版申请材料。
3、书面材料提交：根据预约，携带书面申请材料或选择邮寄方式提交至所在地的人力资源社会保障局（行政服务中心）。
4、受理审核：许可机关收到申请材料后，将依据相关规定进行初步审查，决定是否受理。
5、深入审查：若申请被受理，许可机关将对申请材料进行详细审查，审查内容包括企业资质、经营场所、管理制度等方面。
6、决定与制证：审查通过后，许可机关将在规定时间内（通常为10个工作日，特殊情况可延长）做出行政许可决定，并制作《劳务派遣经营许可证》。
7、送达许可证：制作完成的许可证将被送达申请人，可通过自取或物流快递等方式接收。
南昌人力资源和劳务派遣许可证还是很好办理的！
如果你需要办理，而条件又不达标，这都没有关系哦~
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