ISO认证公司如何协助企业办理ISO认证
1、引导整合原有构架
事实上大部分企业在ISO认证前并不清楚相关的要求和项目，ISO认证公司先要提供引导梳理服务，再结合分析企业现有的的组织框架、产品领域、设备技术和生产管理水平给出对应的参考方向，协助企业确立起一整套适合的整改认证方案顺利通过ISO认证。
2、培训专业知识
分析整合之后ISO认证公司机构就该逐层推进地组织企业员工进行培训了。ISO认证不只是单纯的理论，需要贯彻落实每一个环节，这样才能提高企业执行力、凝聚企业向心力，由内而外提升ISO认证效率。
3、编写申请文书
申请文书的编写虽然繁琐但却非常的关键。ISO认证公司机构凭借以往接手的案例经验，南昌iso，结合企业实际情况反复编写校对申请文书，确保每项文件真实准确有效，帮助企业顺利通过IOS认证审核。
4、修整评审方案
申请文书成型后，ISO认证公司机构还要对评审方案进行反复的验证修整，尤其要重视内部审核和管理者审核这两个要素，对方案进行及时的纠正调整措施，摸清薄弱环节，iso质量认证咨询，进行重点突破，确保企业顺利通过认证。
一体化管理体系认证更为便捷
ISO
9001和14001新版标准从2015年9月公布以来已广被接受，且已有大量的企业完成换版工作，尤其是一体化的管理体系中，在标准结构设计上可以做到协调一致，iso质量认证，减少了关于结构不一致导致的顾此失彼的现象。同时，通过ISO管理体系标准通用高层结构，在标准核心内容和术语的一致性方面，为一体化管理体系的建设和认证提供了便利。以第七章支持为例，iso费用，其中资源、能力、意识、沟通以及成文信息，在一体化化的体系里都是相互协调一致的。
对审核员审核能力的要求更高
随着CC125《职业健康安全管理体系审核及认证的能力要求》文件的发布，对审核员的职业健康安全管理经验和识别判断能力也有所变化，要求其对新版标准的理解和应用性具备不少于16学时的培训，并配合完成相应的评价。CC125结合标准变化的内容，在职业健康安全术语、原则、过程和概念、组织环境、领导作用、工作人员协商和参与、法律要求和其他要求、职业健康安全风险和机遇及其他风险和机遇、应急准备和响应、绩效评价、消除危险源、降低职业健康安全风险、事件调查等方面对审核员能力提出更高要求，更加关注组织OHSMS的适宜性和有效性方面。
细化了危险源辨识和风险评价的要求
明确了常规和非常规的活动和状况下“人因”的危险源：人因又称人类功效学，主要是指使系统设计适于人的生理和心理特点，以确保健康、安全、高效和舒适，以及其他要考虑的：工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；由组织控制下的工作相关活动所导致、发生在工作场所附近的状况；发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况。
对成文信息的要求更加灵活
在7.5.1注中明确了成文信息的复杂程度取决于：“组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；过程的复杂性及其相互作用；工作人员的能力”，对职业健康安全管理体系的成文信息要求更加灵活。
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