南昌人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证介绍及提供代办服务

南昌市人才济济，想要创业的热血青年对人力资源这样行业是摩拳擦掌，那我们了解一下基本的两类许可证的区别吧！

我司可提供江西省劳务派遣经营许可证及人力资源服务许可证代办服务，提供注册地址，人员解决方案，欢迎来电咨询！

一、前置与后置许可证的区别

手里如果有钞票的话，不要去注册一家公司。就比如说劳务派遣经营许可证，在南昌，劳务派遣经营许可证属于前置许证。前置许可证的原理就是先办许可证再去办理营业执照，还有一种情况就是你原本的注册公司经营范围没有劳务派遣。

人力资源服务许可证属于后置审批。后置审批的话大大提高商事登记，先拿营业执照再进行审批的审查。

二、注册资金的不同

劳务派遣经营许可证的要求要实缴不低于两百万现金

人力资源服务许可证压力就比较小，注册资金至少二十万以上

三、经营范围不同

人力资源服务许可证的经营范围：1.招聘信息的收集，发布2.人才的培训3.职业指导，信息咨询等；通俗的讲，是人力资源公司招聘人才给用工单位或者是为用工单位招聘人才，向双方的一个服务机构。

劳务派遣经营许可证的经营范围：1.对劳动力的储备，培训。2.投资咨询。3.企业策划等；简单的说是与劳动力签订劳动合同，向用人单位承包劳务工程。

四、办理流程：

人力资源服务许可证：工商部门窗口进行申请→递交材料→由工作人员受理，审核，考察场地→批准。

劳务派遣经营许可证：到窗口提交申请→工作人员受理审核材料→工作人员到现场勘查场地→批准。

人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证不管从注册资金、审批流程、经营范围上来说区别还很大。那么两张许可证办理流程，劳务派遣审批手续在刚开始营业执照的顺序上不一致，劳务派遣少一步工商的现场勘查，也不要侥幸心理万一工商后期抽查，场地不和规格劳务派遣经营许可证会被吊销的哦。