南昌市人才济济，想要创业的热血青年对人力资源这样行业是摩拳擦掌，那我们首先了解一下基本的两类许可证的区别吧！
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一、前置与后置许可证的区别
手里如果有钞票的话，不要去注册一家公司。就比如说劳务派遣经营许可证，在南昌，劳务派遣经营许可证属于前置许证。前置许可证的原理就是先办许可证再去办理营业执照，还有一种情况就是你原本的注册公司经营范围没有劳务派遣。
人力资源服务许可证属于后置审批。后置审批的话大大提高商事登记，先拿营业执照再进行审批的审查。
二、注册资金的不同
劳务派遣经营许可证的要求要实缴不低于两百万现金
人力资源服务许可证压力就比较小，注册资金至少二十万以上
三、经营范围不同
人力资源服务许可证的经营范围：1.招聘信息的收集，发布2.人才的培训3.职业指导，信息咨询等；通俗的讲，是人力资源公司招聘人才给用工单位或者是为用工单位招聘人才，向双方的一个服务机构。
劳务派遣经营许可证的经营范围：1.对劳动力的储备，培训。2.投资咨询。3.企业策划等；简单的说是与劳动力签订劳动合同，向用人单位承包劳务工程。
四、办理流程：
人力资源服务许可证：工商部门窗口进行申请→递交材料→由工作人员受理，审核，考察场地→批准。
劳务派遣经营许可证：到窗口提交申请→工作人员受理审核材料→工作人员到现场勘查场地→批准。
人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证不管从注册资金、审批流程、经营范围上来说区别还很大。那么两张许可证办理流程，劳务派遣审批手续在刚开始营业执照的顺序上不一致，劳务派遣少一步工商的现场勘查，不过也不要侥幸心理万一工商后期抽查，场地不和规格劳务派遣经营许可证会被吊销的哦。