南昌劳务派遣经营许可证需要准备什么材料代办理服务
劳务派遣经营许可证
根据规定,凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业,由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业,都需要办理《劳务派遣经营许可证》。
《劳务派遣经营许可证》上会载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项,分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力,由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
劳务派遣经营许可证有效期为3年,每年均需要年检,有效期届满60日前提出续期申请。
根据《劳动合同法》第五十七条、《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(1)册资本不得少于人民币200万元
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(4)法律、行政法规规定的其他条件
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条规定,申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(1)劳务派遣经营许可申请书
(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
(3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
(5)法定代表人的身份证明
(6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
南昌劳务派遣经营许可证办理材料:
第1步 申请
申请人需备齐资料后,向当地人力资源社会保障行政部门提出申请
主管部门对提交的材料进行核对、登记,作出受理或不予受理决定
受理后,主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查,作出通过或不予通过决定
审查通过后,主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件
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